PREGOVORI PROPALI: Radnici „Ciđina” u Boru najavili proteste od Vidovdana

Kategorija: AKTUELNO

PREGOVORI

Foto: pixabay

Posle 6 meseci teških pregovora sindikata u „Ciđinu” s poslovodstvom ove kineske kompanije o zaključenju novog kolektivnog ugovora..

Pregovori s rukovodstvom ove kineske kompanije nisu uspeli, država nije imala predstavnike niti se odazvala na pozive zaposlenih,

ali je dobra vest to da bi danas trebalo da bude održan sastanak u Ministarstvu rudarstva.

Posle nedavno upućenog zahteva da se u celu priču uključi državni vrh Srbije,

umesto usvajanja novog ugovora, poslodavac iz Bora objavio je pravilnik o radu, a kao odgovor na celokupnu situaciju koja ih je zadesila,

radnici planiraju da organizuju proteste od ponedeljka, 28. juna.

PRETNjA IZ ZAGREBA: Nema članstva u EU bez priznavanja genocida u Srebrenici

Najavljeni protesti, kaže za „Politiku” Vladimir Stefanović, predsednik Saveza samostalnih sindikata metalaca Srbije u kompaniji „Ciđin”,

neće značiti da će radnici obustaviti rad, već će svakog dana na sat-dva iskazivati svoje neslaganje aktuelnim odlukama poslodavca.

– Rukovodstvo kompanije nas je „vuklo za nos” prethodnih šest meseci, kolektivni ugovor je odbačen, pregovori nisu uspeli,

čak se ni država koja inače ima 37 procenata vlasništva u kineskoj kompaniji nije oglašavala na tu temu.

Sada svi žele da celu situaciju pomalo „ispeglaju”,

a zapravo najviše da se igraju sa sindikatima jer su čuli da ćemo ući u protest ispred generalne direkcije kompanije.

To planiramo jer poslodavac više nema nameru da usaglašava zarade,

niti da ih povećava, iako je kompanija svoj kapital povećala i do tri puta – otkriva Stefanović.

On dodaje da je pravilnik koji je upravo donet zapravo spisak prava i obaveza koji čini dobru volju poslodavca, i u tom smislu se razlikuje od kolektivnog ugovora.

– Da bi isplaćivao zarade, poslodavac je zapravo bio dužan da donese neki akt.

Time su nam samo smanjene jubilarne nagrade, neće nam se plaćati rad subotom i nedeljom,

nema više usaglašavanja zarada s procentom koji je odredio Socioekonomski savet – nabraja Stefanović.

Podseća da su sve to bile odrednice prošlog kolektivnog ugovora, na koje se obavezala kineska kompanija kada je potpisala ugovor s državom Srbijom o strateškom partnerstvu.

– Očekujemo da država podseti čelnike „Ciđina” da zakoni u Srbiji moraju da se poštuju jer su oni potpisali ugovor o strateškom partnerstvu u kojem u članu 142 piše da naredni kolektivni ugovor neće davati manja prava zaposlenima.

Oni sada to hoće da izigraju i da svoj kapital uvećaju na štetu zaposlenih – podseća Stefanović.

Država nije imala predstavnike u pregovorima, niti se odazvala na pozive zaposlenih u „Ciđinu”,

ali je dobra vest bar to da bi danas trebalo da bude održan sastanak u Ministarstvu rudarstva, od kojeg su predstavnici sindikata u ovoj kompaniji,

posle tri sedmice čekanja, konačno dobili poziv za razgovor.

Kako nezvanično saznajemo, na razgovor su pozvani i predstavnici ambasade NR Kine.

– Od države očekujemo da nekako primora predstavnike „Ciđina” da sednu za sto i konačno pošteno počnu da pregovaraju o novom kolektivnom ugovoru.

Za to još ima vremena, do kraja juna. Isto tako se nadamo i da će ovaj pravilnik o radu biti povučen – ističe Stefanović.

Predlog novog kolektivnog ugovora sindikati su, inače, ocenili kao loš jer se njime umanjuju mnoge dosadašnje pogodnosti za zaposlene u Boru i Majdanpeku,

kao što su topli obrok, smenski rad, regres, minuli rad, jubilarne nagrade…

Ipak, budući da ugovor nije usvojen, poslodavac je po zakonu morao da objavi pravilnik o radu.

Kako otkriva Časlav Gavrić, iz UGS „Nezavisnost” u „Ciđinu”, kompanija nije odstupala od svojih stavova dok su trajali pregovori da bi sada, s donošenjem pravilnika,

poslodavac naprasno uvažio pojedine zahteve sindikata.

– Delimično su nam ispunili zahteve, recimo oko godišnjih odmora.

Prethodnim kolektivnim ugovorom imali smo u većem iznosu broj dana godišnjeg odmora nego što propisuje zakon,

a sada, bez obzira na to što nema novog kolektivnog ugovora, ta pravila ostaju na snazi – navodi Gavrić.

U „Ciđinu” inače ima oko 5.600 zaposlenih.

U poslednjem javnom obraćanju rukovodstvo ove kompanije podsetilo je javnost da je za prethodne dve godine zaposleno oko 1.500 ljudi iz Bora i Majdanpeka, da je prosečna zarada 97.824 dinara,

a oko milijardu dolara uloženo je u otplatu istorijskih dugova kompanije.

Dnevne.rs, politika

Related Articles